مراحل دریافت ویزای شغلی:

آیا شما به دنبال تغییر و کسب درآمد بیشتر و زندگی راحت تر و مملو از آسایش می باشید ؟ آیا شغل شما و یا مهارت شما در لیست کمبود متخصصین کشورهای پیشرفته و صنعتی قرار دارد ؟ آیا شما به دنبال مهاجرت و اخذ ویزای کاری در کشورهای پیشرفته دنیا می باشید؟

در بسیاری از کشورهای پیشرفته و صنعتی مهارت های اساسی و مشاغل ضروری در لیست کمبود نیروهای متخصص لازم قرار دارد در واقع به طور ساده تر اینطور می توان گفت که اگر شما در یکی از مشاغل ضروری کشور مقصد تجربه و صلاحیت و تخصص لازم و کافی را داشته باشید می توانید با دریافت یک پیشنهاد شغلی برای دریافت ویزای کاری خود اقدام کنید.

 در بسیاری از کشورهای پیشرفته کمبود نیروی متخصص آن چنان وجود دارد که کارفرمایان برای استخدام نیروی خارجی نیازی به ارائه  شواهد و مدارک که دلیل قانع کننده برای استخدام نیروی خارجی از کشورهای خارجی باشد ندارند . چون نیازهایی که آنها به نیروی انسانی متخصص و کارآمد دارند، از قبل توسط سازمان های دولتی و غیردولتی مسئول در این زمینه پیش‌بینی شده است و برای رفع نیاز منابع انسانی متخصص اقدامات لازم صورت گرفته است که از جمله این اقدامات همان استخدام نیروی متخصص و باتجربه و کارآمد از کشورها و ملل دیگر با استفاده از صدور ویزای شغلی می باشد.

شرایط کلی دریافت ویزای کاری

بعد از مقدمه کلی که برای آشنایی شما عزیزان در رابطه با ویزای کاری بیان شد به توضیح شرایط کلی اخذ ویزای کاری در کشورهای پیشرفته ی دنیا می پردازیم.

 انواع مختلف ویزای کار و مجوز اقامت وجود دارد که برای هر کدام از آن مشاغل خاص و نیروی انسانی لازم، مدت اعتبار و شرایط خاص ویزا توسط کشور مقصد تعریف شده است. به طور مثال در بسیاری از کشورهای پیشرفته اتحادیه اروپا از سال ۲۰۱۶ فرآیند اخذ مجوز های کاری خاص برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا در جهت جذب نیروی انسانی متخصص و لازم آسان تر و راحت تر شده است. به همین جهت  بسیاری از کشورهای حوزه اتحادیه اروپا از جمله فرانسه برای جذب نیروی انسانی متخصص دسته بندی های زیر که میتواند دلیل قانع کننده برای صدور ویزای کاری از سوی کشور مقصد برای شخص شما باشد را معرفی نموده اند که عبارتند  از:

  1. فارغ التحصیلان دانش آموخته و ماهر
  2. کارمندان و کارکنان شرکت های فناوری های نو
  3. کارگران بسیار ماهر فنی که دارای کارت آبی اتحادیه اروپا هستند
  4. محققان / دانشمندان
  5. سرمایه گذاران اقتصادی و مالی
  6. نمایندگان شرکت‌های تجاری سود ده
  7. افرادی که در حوزه بین المللی یا ملی در زمینه های علوم ، ادبیات ، هنر ، آموزش ، ورزش و غیره مشهور و موفق هستند
  8. کارکنان و یا افرادی که از سوی شرکتهای معتبر علمی و یا تجاری به ماموریت در اتحادیه اروپا فرستاده می شوند
  9. افرادی که در زمینه ایجاد پروژه های اقتصادی نوآورانه موفق عمل کرده اند

همچنین در بسیاری از کشورهای پیشرفته کارفرمایان می توانند به استخدام اتباع بیگانه که مدرک لیسانس چهار سال یا بالاتر را در اختیار دارند، مبادرت بورزند و کارفرمایان بایستی افرادی را به استخدام خود و یا شرکت های خود در بیاورند که درمشاغل و رشته های زیر متخصص و دارای تجربه کافی و لازم برای رفع نیازهای کشور باشند که این رشته ها عبارتند از:

  • معماری
  • تجارت و کسب و کار
  • علوم کامپیوتری
  • رشته های مهندسی
  • گرایش های مهندسی آی تی
  • حقوق و وکالت
  • ریاضیات
  • پزشکی و مراقبت های بهداشتی
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • تلکام و مخابرات

در نتیجه گیری این بخش بایستی به شما عزیزان گفته شود که اگر کشور مقصد بخواهد برای شما ویزای کاری صادر کند، باید از قبل توسط شما قانع شده باشد که شخص شما توانایی های لازم در جهت رفع نیازهای کشور شان را دارید در غیر این صورت موفق به اخذ ویزای کاری نخواهید شد که همین مسئله مستلزم این می باشد که از کارشناسان و وکلای خبره و کارآزموده و با تجربه در این زمینه استفاده کنید تا فرصت خود را در جهت اخذ ویزای کاری از دست ندهید چون گاهی اوقات فرصت اخذ ویزای کاری کشور مقصد تنها یک بار و فقط یک بار برای شما به وجود می آید و به همین جهت است که ما کارآزموده ترین وکلا و کارشناسان را در آژانس مهاجرتی تابان در اختیار شما قرار داده ایم.

دریافت ویزای شغلی
دریافت ویزای شغلی

مطالعه موردی شرایط لازم و نحوه اخذ ویزای کاری کشور آلمان 

در این قسمت به مطالعه موردی شرایط لازم و نحوه اخذ ویزای کاری کشور آلمان برای شما عزیزان در دو بخش کلی می پردازیم:

چه کسانی می توانند بدون دریافت ویزای شغلی آلمان در آلمان مشغول به کار شوند؟ در جواب این سوال باید گفت که شهروندان کشورهای زیر می توانند پس از ورود به آلمان بدون ویزا ، درخواست اقامت خود را برای اهداف کاری دریافت کنند:

  • ایالات متحده آمریکا
  • استرالیا
  • کانادا
  • ژاپن 
  • نیوزلند 
  • سوئیس 
  • جمهوری کره
  • البته شهروندان سایر کشورهای جهان سوم قبل از سفر به آلمان بایستی تقاضای ویزای کاری خود را ارائه کنند و موفق به اخذ ویزای کاری شده باشند تا بتوانند در آلمان مشغول به کار شوند.

چگونه می توانیم برای ویزای کاری آلمان اقدام کنیم ؟ مراحل درخواست مراحل به مرحله ویزای کاری آلمان عبارتند از:

  • یک پیشنهاد شغلی در آلمان دریافت کرده باشید در واقع شما بایستی مدرکی را به سفارتخانه ارائه دهید که ثابت کند شما از یکی از شرکت‌های فعال در کشور آلمان پیشنهاد شغلی دریافت نموده اید
  • مطابق با دستورالعمل های لازم تمامی مدارک مورد نیاز را در جهت اخذ ویزای کاری آلمان برای ارائه به سفارت خانه ها و کنسولگری های آلمان جمع‌آوری کرده باشید که این مدارک عبارتند از: 
  • تکمیل دو عدد فرم درخواست ویزای کاری آلمان
  • دو عدد عکس گذرنامه که در این مورد بایستی گفت شرایط سخت گیرانه ای در مورد عکس گذرنامه وجود دارد که برای جزئیات بیشتر می توان به سفارت خانه های الکترونیکی کشور آلمان مراجعه نمود
  • گذرنامه معتبر ملی
  • رزومه بروز شده که نشان دهنده مدارک تحصیلی و تجربه ی کاری شما می باشد
  • قرارداد کاری و مدرک پیشنهاد کار الزام‌آور با جزئیات مربوط به حقوق ناخالص سالیانه به همراه توضیحات مفصل در مورد اشتغال در آلمان
  • بیمه سلامت که یک گواهی اجباری از سوی کارفرمای آلمانی می باشد که از تاریخ شروع اشتغال شما اعتبار دارد
  • تاییدیه استخدام شما در کشور آلمان توسط آژانس استخدام فدرال آلمان
  • مدرک زبان آلمانی
  • عدم سو پیشینه و یا سابقه کیفری پاک
  • برای دریافت ویزای کاری خود از سفارت خانه آلمان قرارملاقات دریافت کرده باشید
  • پرداخت هزینه صدور ویزا
  • شرکت کردن در مصاحبه و منتظر پاسخ در مورد درخواست ویزا از سوی سفارت خانه کشور آلمان البته زمان پردازش ویزای کاری طولانی مدت در آلمان امکان دارد که از یک روز و یا تا یک ماه و یا تا ۳ ماه طول بکشد و زمان پردازش به تعداد تقاضاهایی که سفارت در آن زمان دریافت می کند و همچنین به وضعیت و شرایط شما بستگی دارد.

مراحل دریافت ویزای شغلی در تابان ویزا

برای دریافت ویزای شغلی اینطور باید گفت که دو نوع ویزای شغلی داریم:

job offer: یعنی اینکه ما کار را برای مسافر پیدا می کنیم و کارگزار از طریق ایمیل با مسافر ما قرارداد می بندد و به محض ورود مسافر در کشور مقصد به صورت کاملا قانونی از فردایش مشغول کار می شود.

مدارک لازم عبارتند از:

  1. ۵ سال سابقه کار و ۵ سال سابقه مرتبط با کار
  2. زبان اولیه کشور مقصد به طور مثال برای آلمان مدرک b۱ و یا برای کانادا مدرک آیلتس ۶ جنرال
  3. وسایر مدارک که در هنگام مراجعه حضوری و عقد قرارداد رسمی با مسافر از او اخذ خواهد شد

job seeker: وکلای ما فقط برگه اجازه کار را در آن کشور مقصد به مسافر می دهند و مسافر موظف می باشد که زیر شش ماه کارش را پیدا کند و به سر کار برود و در غیر اینصورت مسافر از کشور مقصد دیپورت می شود.

در پینترست پین کنید

این را به اشتراک بگذارید